MVI Consulting GmbH
Personal- und
Unternehmensberatung
Psychologische Diagnostik / Assessment
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Unternehmensberatung
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Sie wollen die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer MitarbeiterInnen erkennen, optimal nutzen und einsetzen? Im Prozess der Beurteilung wollen Sie sich nicht alleine auf Ihre Menschenkenntnis verlassen, sondern objektive wissenschaftlich fundierte und in der Praxis bewährte Methoden anwenden? Durch
den professionellen Einsatz von psychodiagnostischen Verfahren können Sie:
Als Ergänzung zu den
fachspezifischen Anforderungen, beurteilt die Abklärung aus psychologischer
Sicht die persönlichen, leistungsmässigen und intellektuellen Voraussetzungen
und Neigungen der KanditatInnen im Hindblick auf die Erfüllung der
Stellenanforderungen wie auch für zukünftige Entwicklungsmassnahmen. Wir
arbeiten mit einem fundierten psychologischen Untersuchungsinstrumentarium, das
sich je nach Fragestellung aus verschiedenen Methoden zusammensetzen kann: Psychologische Tests
Je
nach Fragestellung und angewandten Tests können Aussagen gemacht werden zu
kognitiven, emotionalen, sozialen und leistungsbezogenen Fähigkeiten, sowie über
motivationale Dispositionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Graphologische Analyse Die
Graphologische Analyse macht Aussagen zu verschiedenen Aspekten der
Persönlichkeit:
Bei
der Personalselektion eignet sich die Schriftanalyse zu einer Abrundung des
Gesamteindruckes eines Bewerbers. Neben
dem Einsatz von graphologischen Gutachten im betrieblichen Bereich, kann sie
auch im Privaten eingesetzt werden: sie gibt Ihnen Auskunft über Ihr Potenzial,
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und dient bei der Laufbahnberatung als
Gesprächsgrundlage.
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